13 de julio de 2026
La compañía de Tim Cook acusó a OpenAI de llevar adelante una estrategia para obtener información confidencial sobre productos aún no anunciados mediante la contratación de exingenieros de Apple. La demanda también señala el uso de documentos internos y prototipos durante entrevistas laborales.
De la contratación de talento a una acusación de espionaje
Según la demanda presentada por Apple, OpenAI incorporó a más de 400 exempleados de la compañía, muchos de ellos provenientes de áreas estratégicas como el diseño de chips, la inteligencia artificial que funciona directamente en los dispositivos (on-device AI) y el desarrollo de hardware. Apple sostiene que no se trató únicamente de una política agresiva de contratación, sino de una campaña coordinada para obtener conocimiento interno sobre tecnologías en desarrollo. La empresa afirma que algunos candidatos fueron alentados a compartir información confidencial durante los procesos de selección.Las acusaciones más graves
La demanda también identifica a un exingeniero de Apple que actualmente trabaja en OpenAI y al responsable del área de hardware de la empresa de Sam Altman como demandados. Según Apple, uno de ellos descargó documentación interna desde una computadora de la compañía antes de abandonar su puesto. Además, el fabricante del iPhone asegura que OpenAI utilizó información reservada para contactar a proveedores de Apple e incluso solicitar demostraciones de procesos de fabricación relacionados con el acabado metálico de futuros dispositivos, una tecnología que la empresa considera parte de sus secretos industriales.Un conflicto que llega en un momento clave
El enfrentamiento se produce mientras OpenAI acelera su ingreso al negocio del hardware. Tras la adquisición de io, la startup fundada por Jony Ive, la empresa trabaja en una nueva generación de dispositivos impulsados por inteligencia artificial, un mercado donde Apple también busca fortalecer su posición. Por ese motivo, la demanda no solo gira en torno a documentos o empleados, sino también al desarrollo de productos que podrían competir directamente en los próximos años.Qué puede pasar ahora
Será la justicia estadounidense la que determine si existió un reclutamiento agresivo dentro de los límites habituales de la industria tecnológica o si, como sostiene Apple, OpenAI obtuvo ventajas competitivas mediante el acceso ilegal a información confidencial. El caso promete convertirse en un precedente para todo el sector, en un contexto donde la pelea por el talento especializado en inteligencia artificial es cada vez más intensa y donde los secretos tecnológicos valen miles de millones de dólares.
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