Meta ejecuta su mayor reestructuración laboral vinculada a la IA: 8.000 despidos y 7.000 reasignaciones

Meta ejecutó una reestructuración masiva de su fuerza laboral: despidió a aproximadamente 8.000 empleados —el 10% del total— y reasignó a otros 7.000 hacia nuevas iniciativas de IA, mientras eliminaba capas de gestión y aplanaba estructuras organizativas. Además, la compañía canceló alrededor de 6.000 postulaciones abiertas durante el proceso.

En lo que va de 2026, el sector tecnológico acumula casi 110.000 despidos en 137 empresas, según Layoffs.fyi, en un contexto donde los precios de las acciones suben y las startups de IA alcanzan valuaciones récord mientras los empleadores recortan plantillas alegando eficiencias derivadas de la IA.

La reestructuración de Meta es el caso más elocuente hasta la fecha del fenómeno que algunos analistas llaman el «gran intercambio»: capital humano por capacidad computacional. Zuckerberg apuesta a que equipos más pequeños y altamente asistidos por agentes de IA pueden superar la productividad de organizaciones más grandes.